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四川省各级纪检监察机关把加强队伍建设放在突出位置，紧扣忠诚、干净、担当，强警示、抓监管、严惩处，用铁的纪律锻造过硬队伍。党的十八大以来，全省立案查处纪检监察干部638人，其中，厅级8人，处级90人；处分549人，移送司法机关22人。
从严监督，打造过硬队伍
出台《关于加强纪检监察干部监督的意见》，对全省纪检监察干部明确提出了履职行为规范，将高标准、严要求贯穿干部队伍建设全过程。制定《反映纪检监察干部问题线索管理和处置工作规程》等制度，严格业务流程和工作程序，细化严肃查处跑风漏气、以案谋私行为的纪律要求，从制度上拨亮对内监督“探头”。
以纪律为尺，对纪检监察干部违纪问题坚决亮剑，特别是对利用监督执纪权谋取私利、串通包庇、跑风漏气，以及“四风”问题，发现一起，查处一起，通报曝光一起，坚决清理门户。
加大对反映纪检监察干部问题线索的处置力度。2016年，省纪委纪检监察干部监督室共处置信访件475件，办结454件，办结率96%。
实践运用“四种形态”。2016年，全省纪检监察机关干部监督机构谈话函询568人（次），党纪轻处分和组织处理171人，党纪重处分和重大职务调整31人，开除党籍并移送司法机关6人，分别占“四种形态”的73.2%、22%、4%、0.8%。
创新举措，强化自我监督
借鉴巡视工作方法，在纪检监察系统开展作风巡察。近年来，通过巡察发现并纠正问题5285个。
开展警示教育，紧绷纪律弦。组织全省纪检监察干部到省法纪教育基地接受现场教育4万余人次，先后通报遂宁市纪委原书记冉涛等10起纪检监察干部违纪违法典型问题。
开展廉政风险防控，筑牢防火墙。省纪委印发《全省纪检监察系统开展廉政风险防控管理实施方案》，各地各单位全面梳理权力清单，建立廉政风险内控机制，建立健全重大事项报告、回避、保密、责任追究等监督管理制度。全省纪检监察系统共完善监管制度19706项、新建13539项。（四川省纪委）
就业是经济发展的基础，是财富增长的来源，也是居民收入的主渠道。在经济下行压力下，就业目标不减反增，充分体现了党中央、国务院始终以人民为中心，把就业作为最大的民生的坚强信心。 一方面，上调目标是要更好
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中央巡视组近日向有的地方反馈巡视“回头看”情况中提出，“存在领导干部以权谋房等问题”。“新华视点”记者梳理发现，近年来，在中央巡视组对多个被巡视对象的反馈意见中，领导干部“以权谋房”的表述多次出现。
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