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据港媒报道，出现人口老化及劳动力下降的挑战。特区政府保安局局长黎栋国书面回复立法会指出，特区政府自2015年5月优化多项人才及专才入境计划，其中通过一般就业政策及输入内地人才计划获批到港的人数，由2014年至2016年均增加逾一成，达到约3.6万及1.04万宗，不过同时期的优秀人才入境计划获批人数则由338宗减少至156宗。
经民联立法会议员卢伟国向保安局查询政府自2015年5月优化多项人才及专才入境计划成效，保安局局长黎栋国3月1日书面回复，入境事务处(入境处)自2015年5月起实施一系列措施，便利外来人才、专业人士及企业家到港和留港发展，以补充的人力资本，应对人口老化及劳动力下降的人口挑战。
黎栋国说，通过一般就业政策及输入内地人才计划申请去港的人数在过去3年均有所增加。2014年，一般就业政策收到35245宗申请，31676宗获批；输入内地人才计划收到10983宗申请，9313宗获批。至2016年，一般就业政策收到38936宗申请，35997宗获批，较2014年增加13.6%；输入内地人才计划接获12251宗申请，10404宗获批，较2014年增加11.7%。
他又提到，输入中国籍永久性居民第二代计划自2015年5月推出至2016年底，共收到417宗申请，当中235宗获批，反应良好。不过，通过优秀人才入境计划申请去港的人数在过去3年则有所减少。2014年收到2341宗申请，338宗获批。至2016年收到1575宗申请，156宗获批，较2014年减少53.8%。
黎栋国指出，入境处已通过外访及特别行政区政府驻外办事处加强宣传上述措施。特区政府会密切留意推行情况适时检讨成效，如有需要会按社会及经济情况作出调整。
报道称，特区政府劳工处也于2016年12月推出高等学历就业信息网上平台，以加强对持有高等学历的求职人士，特别是于以外地区高等院校留学的学生、有兴趣回港工作的港人移民第二代、及海外高学历或专业人士的就业支援，让他们了解就业市场情况，及通过平台搜寻和申请合适的职位空缺。劳工处并积极向雇主宣传，鼓励利用平台刊登学历要求为学士学位或以上的职位空缺，以吸引人才到港发展。
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